L’attuale crisi può diventare un’opportunità per democratizzare il cambiamento tecnologico, il quale porterà molti vantaggi come creazione di posti di lavoro, migliori condizioni di lavoro, incremento della produttività.
La sfida è garantire a tutti un giusto accesso agli strumenti digitali.
Il progetto Digital Push intende promuovere le competenze digitali per le persone vulnerabili (inclusi i lavoratori creativi) per incentivare le loro capacità creative e per promuovere se stessi.

Gli obiettivi sono:

-          implementare la consapevolezza nelle persone con scarse competenze digitali per la transizione digitale e l’aggiornamento tecnologico, in particolar modo nel settore creativo e culturale.

-          Incrementare il potenziale occupazionale e promuovere il lavoro e l’artigianato attraverso il miglioramento degli inoccupati con un basso livello di alfabetizzazione digitale.

-          Usare un approccio di design thinking per formare le persone disoccupate e aiutare i trainer nel ruolo di supporto alle persone con scarse capacità digitali.

Target del progetto saranno le persone più vulnerabili e scarsamente digitalizzate come:

-          Disoccupati e lavoratori poco istruiti;

-          Lavoratori informali e altri con contratti precari;

-          Lavoratori del mondo della cultura e del settore creativo e imprenditori low-skilled;

-          Educatori e tecnici di supporto sociale.

Partnership:
Svezia – applicant ( INTEGRATION FOR ALLA); Italy (MERIDAUNIA); Turkey (KADIN VE GENC GIRISIM MERKEZI DERNEGI - WOMAN AND YOUNG ENTREPRENEURSHIP CENTRE ASSOCIATION); Italy (WILDRATFIL); Portugal ( APPROXIMAR); Turkey (FAAL DERNEGI); Portugal (ASSOCIAÇÃO - SONS DO ESTAMINÉ)

Durata progetto:
24 mesi

I risultati attesi: 

IO1 Guide for Digital Inclusion – con tre aree principali  
Periodo di attività: dal 27-03-2021 al 23-02-2022
-          I bisogni di competenze digitali di persone sottooccupate o disoccupate;

-          Strategie, metodi, e strumenti per fornire e implementare le competenze digitali;

-          Competenze digitali specifiche nel settore culturale.

IO2- - Mentoring Programme for Digital Readiness and Creativity Fostering

Periodo di attività: dal 28-12-2021 al 24-02-2023

Per supportare le persone disoccupate e inattive con scarsa alfabetizzazione digitale (lavoratori del settore culturale) per aumentare le loro capacità occupazionali.
I mentori saranno i partecipanti al train the trainers (IO1) e altre persone con competenze digitali.